Ali bi morala biti mati upravičena do porodniškega dopusta po smrti novorojenega otroka? Če ne, ali ji pripadajo kakšne druge ugodnosti?
DA. V skladu s čl. 181 (1) delovnega zakonika, v primeru mrtvorojenega otroka ali smrti otroka pred koncem osmih tednov življenja so zaposleni upravičeni do porodniškega dopusta 8 tednov po porodu, vendar ne krajši od 7 dni od dneva otrokove smrti. V primeru smrti otroka po 8. tednu starosti si zaposleni pridržuje pravico do porodniškega dopusta za obdobje 7 dni od dneva otrokove smrti. Zakonodajalec ni upošteval situacije, v kateri lahko nastopi smrt otroka med porodniškim dopustom s strani uslužbenca-očeta, ki vzgaja otroka in izkoristi porodniški dopust. Zdi se, da je otrokov oče, ki je na porodniškem dopustu v skladu s čl. 180 § 7, zaradi materine smrti med porodniškim dopustom, bo v primeru otrokove smrti upravičena do 7 dni porodniškega dopusta, ne glede na obdobje, v katerem otrok umre od rojstva. Ni razlogov za domnevo, da bo oče otroka, ki je na porodniškem dopustu, upravičen do več kot 7 dni porodniškega dopusta po otrokovi smrti.
Pravica matere do 8 tednov porodniškega dopusta po otrokovi smrti, zajamčena od dneva poroda, naj bi obnovila materino moč po porodu. Prav tako je treba poudariti, da je uslužbenka, ki je ob enem rodila več otrok, v takem primeru upravičena do porodniškega dopusta v višini, ki ustreza številu še živih otrok. Pravna podlaga: Delovni zakonik (Zakonodajni list iz leta 1988 št. 21, točka 94, s spremembami)
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Przemysław GogojewiczNeodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.
