Seksizem - Mnoge ženske so pri delu opažale seksistično vedenje, vendar so se prepričale, da gre v resnici le za majhno stvar ali pa se jim samo zdi. Manjkalo jim je poguma in orodij za boj proti seksizmu. Jessica Bennett, avtorica Feminističnega borbenega kluba, daje konkretne primere seksizma na delovnem mestu in predlaga, kako se naslednjič spoprijeti s podobno situacijo. Preverite!
S seksizmom v službi se je težko boriti - v odnosih šef-podrejeni in celo v prijazni ženski, ki glasno reče, da ne mara seksističnega vedenja, včasih velja za tisto, ki pokvari dobro zabavo, kajti "za kaj gre, to so samo šale ". Na srečo obstajajo načini, kako zajeziti te "šale" - preverite, kako se je Jessica Bennett razvila iz svojih izkušenj in številnih drugih žensk.
Seksizem v službi: poznajte svojega sovražnika
Sovražnik: Prekinitelj
Kratek pregled zgodovine pop kulture: se spomnite tistega trenutka leta 2009, ko se je Kanye West vrgel na oder na MTV Video Music Awards, ugrabil mikrofon iz rok Taylor Swift in začel svoj monolog? "Naj končaš," je zagotovil brez besed Swift, ki je stal zraven. "Toda Beyoncé ima najboljši glasbeni video vseh časov!"
Ne glede na to, ali se strinjate z Kanyejevo oceno (ali da je postal samooklicani predstavnik druge močne ženske), je to najbolj spomnjen primer moškega solzenja (v tem primeru je prekinitelj sam poskušal doseči najboljši ženski posnetek na odru) .
Toda Kanyejevo vedenje se je mnogim zaposlenim ženskam zdelo nenavadno. Na sestankih govorimo samo, da slišimo, kako moški glas utihne. Pogovoru se pridružimo tako, da predstavimo svojo idejo - morda nekoliko preveč obotavljajočo - in kakšen moški prekine z glasom, ki mu je težko nasprotovati.
Morda imamo kakšno idejo, on pa ima boljše glasilke. Posledično utihnemo, izgubimo samozavest ali se odpovemo pravici do dela. Raziskave kažejo, da motilci resnično obstajajo: moški so bolj vključeni v strokovna srečanja kot ženske, pogosteje kršijo besedo, ženske pa so prekinjene dvakrat pogosteje kot moški (moški in ženske), ženske pa še bolj z drugačno barvo kože. Za trenutek slave ni bila prikrajšana le Taylor.
Bojne metode
Besedni petelin
Ta metoda je besedni ekvivalent dveh dirkalnih avtomobilov, ki pospešujeta do največje hitrosti, dokler eden izmed njih (njegov) silovito ne odskoči. Vaša naloga je ostati močan in nadaljevati s pogovorom, kot da se ni nič zgodilo. Naredite kratke odmore.
Nadaljujte s tempom. Vseeno je, ali maha z rokami, dviguje glas, se zvija na stolu, še naprej govori. Če je treba, se pretvarjajte, da ste gluhi. Je vredno. To vam bo pomagalo dokazati svoje stališče. Težava ni v tem, da mu pustite govoriti, hkrati pa se obnašate, kot da ste v tej sobi zatočišče miru. Plus pogled, ki pravi: "Naj me sploh ne upate prekiniti."
Femino zaščita
Seveda, lahko ugriznete odklopnika: "Bob, še nisem končal. Daj mi sekundo." Toda za trenutek si predstavljajte, da Beyoncé vstopi na oder, ko Kanye kar prevzame Taylorjevo prekinitev in ga prekine. Temu pravimo feminoprivacija ali prekinitev prekinitve v imenu druge ženske.
Če slišite prijateljevo idejo, ki se vam zdi dobra, jo podprite: "Zakaj ne počakate trenutek in ji dovolite, da konča?" Kadarkoli vidiš, da ženska težko pride na tla, zareži in jo vprašaj: "Nell, kaj misliš?" Dosegli boste boljši učinek, kot ste pričakovali, in predstavili se boste kot oseba, ki lahko deluje v skupini.
Nagnite se nad njo (dobesedno) V eni študiji so raziskovalci ugotovili, da se na sestankih moški bolj kot ženske nagibajo (fizično) za mizo in je zato manj verjetno, da jih bodo motili4. (Nekdanji predsednik Lyndon B. Johnson je bil znan po svoji upognjeni drži.)
Drugi načini prevzema fizičnega prostora, ko imate kaj pomembnega za povedati, so: sedenje za mizo namesto zadnjega dela sobe, kazanje na nekoga, ki stoji, polaganje roke na mizo ali vzpostavitev očesnega stika.
Bonus namig: moški pogosto pridejo pred rokom, da bi dobili dober sedež. Na splošno ni slabo, če se fizično postavite najbližje točki, kjer bo potekal ključni pogovor ali pomembna razprava.
Prosta cona Kanye
Če vam položaj daje moč, sprejmite pravilo o kajakaštvu. Namen drug drugega naj bo del politike podjetja - tisti, ki bodo poskušali ugrabiti mikrofon drugih, se bodo počutili nerodno. Po potrebi uporabite pripomoček, ki se uporablja v osnovni šoli - totem (kdor z njim upravlja, ima glas). Lahko se smejete, toda vodja sedemstotletne ekipe pri Googlu mi je rekla, da uporablja to metodo.
Preberite tudiMobing na delovnem mestu: kje ga prijaviti in kako se boriti?
Toksični kolega iz službe: kako ravnati z informatorjem v službi?
Delovni stres: kako delo vpliva na duševno zdravje?
Sovražnik: imetnik lepljivih rok
Zagotovo bi lahko trdili, da so neke vrste lepljive moške roke izvirale iz ZDA: bel moški (Columbus) in njegova posadka (kup belih fantov) so rekli, da so odkrili Novi svet, vendar ta svet nikakor ni nov ( niti njih). V pisarniških pogojih lastnik lepljivih rok trdi, da so zasluge ekipe njegove in avtorstvo ideje, ki ni njegova, in včasih sploh ne stori ničesar, da bi na koncu vseeno prejel pohvalo.
To je priročna situacija: rojeni ste kot beli moški in vse zasluge so vam dodeljene vnaprej *. Pri ženskah je pojav lepljivih moških rok še posledica dejstva, da je manj verjetno, da bodo ženske pravilno dobile avtorstvo svojih idej, kar potrjuje stoletja zgodovine.
Bojne metode
Brez zavijanja okoli grma
Nekdo bo težko zahteval avtorstvo vaše ideje, če jo predstavite s takšno avtoriteto, da ostane vsem v mislih. Torej govorite naglas in ne igrajte opravičil-dobrot in drugih eeechy-hmmechs ali govorite z otrokovim glasom.
Uporabite aktivno stran glagolov in avtoritarne oblike, ki kažejo, da je to, kar pravite, vaša last. Ne: "Vredno bi bilo razmisliti, kaj bi se zgodilo, če bi poskusili to ...", ampak: "Predlagal bi, da ...".
Hvala, ne odhajam
Prejmite svoje zaslužene (in prikrajšane) pohvale in hvala, da vam je vaša ideja všeč. To je prikrita, a zelo učinkovita samohvala, ki vam bo prihranila obraz. Preizkusite eno od različic: "Hvala, ker ste izbrali mojo idejo", "Da! Točno tako, kot sem rekel", "Točno. Vesel sem, da se strinjate z mano. Torej, pogovorimo se o naslednjih korakih."
Včasih hitra tehnika »Ali lahko slišim svoj odmev?« Deluje, toda tehnika »Hvala, nikoli ne grem« podobo resnično ogreje.
Dodatna podpora
Poiščite prijatelja, ki bo podpiral vaše ideje (morda celo prijatelja). To so storili zaposleni v administraciji Obame, ko so menili, da jih na sestankih ne poslušajo. Dogovorili so se, da se bodo podpirali, nato pa so svoje ideje ponavljali na sestankih - seveda vedno poudarjali, kdo je njihov avtor.
Ko so uporabljali to metodo, so jih ne le redkeje prekinjali, temveč so njihove ideje pripisovali pravim ljudem. Tako podporna (ki se je predstavila kot velika prijateljica) kot podprta (ki je prejela zaslužene pohvale) sta se povzpela po karierni lestvici.
E-dokazi
Ustvarite mapo in vanjo naložite svoje e-poštne dokaze. Če ste pravkar javnosti predstavili neverjetno dobro idejo, po sestanku pošljite nadaljevanje s povzetkom - CC naj pošlje vsakogar, ki mora vedeti, da je vse zapis.
Sovražnik: Stenografodupek
Stenografodupek vas obravnava kot tajnico, čeprav ni niti sence dvoma, da niste: ležerno vas vpraša, ali "ne bi imeli nič proti, vas doda v CC, načrtuje potovanje ali vas pošlje" po kava "za stranko (vašo stranko).
Včasih po naključju domneva, da ste tajnica (ali kuhinjska pomočnica, kot je to storila Mellody Hobson, izvršna direktorica podjetja DreamWorks). Moja prijateljica Alia, ki dela za nevladno organizacijo, se je pred kratkim udeležila koktajla za prestižno štipendijo. Prosili so jo, naj skupaj z ostalimi nagrajenci pozdravi goste pred vrati.
Namesto iztegnjenih rok in čestitk - te so bile namenjene sosednjemu moškemu - so ji dali plašče v obraz in to niso bili redki primeri. Gostje so mislili, da gre za garderobo.
Bojne metode
Barista z dvema levima rokama
Naredite tisto, kar je storila digitalna strateginja Aminatou Sow: ko jo moški kolegi prosijo, naj skuha kavo, prijazno odgovori, da bi to z veseljem storila, če bi le vedela - mama ji je svetovala, naj se ne nauči kuhati kave ali pa na koncu izraziti. (Enakovredno uporabi v fotokopiranju: "Glede na to, kolikokrat sem zlomil fotokopirni stroj, je morda bolje, da se ga ne dotaknem").
Za nadaljni navdih: preberite pesem Shel Silverstein Kako ne bi bilo treba posušiti posode, kako se izogniti brisanju posode. Vsaka ženska bi morala pomisliti, da bi si jo tetovirala na roki: če morate posušiti posodo / in jo spustite na tla - / morda vam ne bodo pustile / posušite posodo več (če morate posušiti posodo / In enega od njih spustite na tla - / Mogoče vas ne bodo prisilili / Znova jih obrišite).
Igrajte žensko karto
Katharine O'Brien, psihologinja organizacije, pravi, da uporablja naslednjo strategijo, da bi se izognila ponavljajočim se prošnjam za pomoč: odkrito reče ne, nato pa pojasni, da si ne zapisuje na sestankih, ker misli, da to potisne žensko v podrejeno vlogo. : je snemati, ne govoriti.
"To počnem že leta in zdi se mi zelo učinkovito," pojasnjuje. "Večina ljudi razume moj način razmišljanja in vsa sovražnost, ki jo povzroča, je minljiva."
Odklopi žogo nekomu
Torej igrajte nalogo v zaledju in predlagajte, kdo lahko še opravi to nalogo. "Iskreno povedano, zdaj me preprosto prevzame pomembna predstavitev. Veste pa, kdo je v Excelu res odličen? Brad! Odlično deluje s preglednicami." Druga možna replika sta: "Mogoče bi rad, da ti dam kavo, ko sem že tu" in "Kaj, tvoja roka je v mavcu?"
Posedite prestopnika
To zgodbo sem slišal od neke predsednice, ki jo je kolega ostro kritiziral, ker je na seji upravnega odbora, ki jo je vodila, zmanjkalo dietetične kokakole. Namesto da bi se zaradi tega zaskrbela, se je obrnila na fanta in sladko rekla: "To bom naslednjič dodala na dnevni red." Utihnil je.
Nič prostovoljstva
Raziskave nedvoumno kažejo, da večina pisarniških nalog pade na ženske, vendar se tudi ženske pogosteje strinjajo, da jih bodo opravljale, in se bodo prostovoljno prijavile. Seveda je reči "ne" lahko težko. A ena stvar ni težka: najprej ne odstopite.
Preberite tudiKsenofobija: kako se kaže? Ksenofobija na Poljskem
Homofobija: kaj je to? Homofobija na Poljskem
Rasizem: kaj je to? Rasizem na Poljskem
Sovražnik: imitator
Je fant s tečaja kreativnega pisanja, ki z različnimi besedami poustvari vašo interpretacijo pesmi in poskuša razložiti, kaj ste mislili, a profesor se ga spomni kot tistega, ki je to rekel prvi; Tip, ki je dal vašo šalo odlično, vendar vsi mislijo, da si je izmislil. Je prijatelj, ki posnema vaš načrt, vendar ga nekako prepoznajo kot začetnika.
Posnemovalec tega morda ne bo storil namerno (na primer imetnik lepljivih rok) in vam ne odkrije povsem odkrito ideje - toda s preprostim ponovnim dejanjem na koncu sam dobi pohvalo.
Prekor
Poiščite način, kako občasno občinstvo opozoriti, da je ideja prišla od vas. Nekaj takega: "Vesel sem, da slišim povratne informacije o svoji ideji / predlogu / predlogu". Ključne besede so "mine / mine / mine". Da, ženske radi delamo v skupini, toda včasih je treba poseči po teh besedah. Če se za svojo idejo ne pohvalite, zakaj je zanjo ne bi pobral kdo drug?
Soočenje
Ne bojte se soočiti se z imitatorjem - morda misli, da vam dela uslugo. Če je to vaš šef, ga ob prvem spopadu poskusite vprašati za nasvet, kako bolje predstaviti svoje ideje, saj ste opazili, da jih ponavadi vrne s svojimi besedami.
Če je kolega, mu recite, da vam je žal, toda njegovi poskusi, da bi se obrnil proti vam, ker izgubite vso pohvalo, ki si jo zaslužite. Konec koncev, izkazovanje zasluženega priznanja vam ne samo pomaga, ampak tudi ščiti hvalilca pred nesrečami.
Posnemajte posnemovalca
Zamenjajte mesta in pustite, da se igra nadaljuje.
Vi: Po analizi naših rezultatov v prvem četrtletju se zdi pomembno, da se več sredstev nameni trženju.
Stari: Poglej, Bob - v prvem četrtletju je bilo trženje res dobro. Dati jim moramo denarno injekcijo.
Ti ja. Kot sem rekel dobesedno pred tremi sekundami, je smiselno povečati naš tržni proračun.
Stari: Bla bla bla - Mislim, da bi morali podvojiti svoje stroške.
Ti: Vesel sem, da se strinjaš z mano glede tega, Chad. Ker smo vsi enakega mnenja, bom šel in oddelku za trženje sporočil, da bomo povečali njihov proračun.
Dosezite svojo klitorisno maso
Klitoris = klitoris. Torej: absolutno ženska različica kritične mase. Eden od načinov, kako zagotoviti, da bodo ženske prvič zaslišane, je povečati število v sobi: takrat bodo bolj pripravljene spregovoriti in bodo imele večji vpliv na dogajanje8. Začnite ponižno: s podporo drugim ženskam in podpiranjem njihovih idej.
Vredno vedetiBesedilo izhaja iz knjige "Feministični borbeni klub. Kako preživeti na seksističnem delovnem mestu" Jessice Bennett (založba Buchmann).
Avtor je novinar in kritik, ki piše o ženskah, spolnosti in kulturi. Sodeluje z New York Timesom, delala je kot urednica za Newsweek in kolumnistka za Time.com. Je urednica LeanIn.org, ženske nevladne organizacije, ki jo je ustanovila Sheryl Sandberg. Je družbeno aktiven in vključen v boj za pravice žensk.
Viri, ki jih je avtor uporabil pri pisanju zgornjega fragmenta:
1. Christopher F. Karpowitz, Tali Mendelberg in Lee Shaker,Neenakost spolov v premišljenem sodelovanju, "American Political Science Review" (avgust 2012), str. 1-15, http://www.bu.edu/wgs/files/2014/12/Karpowitz-et-al.-2012.pdf.
2. Marianne LaFrance,Spol in prekinitve: kršitev posameznika ali kršitev družbenega reda?, "Psihologija žensk četrtletno" 16 (1992), str. 497-512, http://interruptions.net/literature/LaFrance-PWQ92.pdf; Kristin J. Anderson in Campbell Leaper,Metaanalize vplivov spola na kontroverzno prekinitev: kdo, kaj, kdaj, kje in kako, "Spolne vloge" 39, št. 3-4 (1998), str. 225-252, http://www.ffri.hr/~ibrdar/komunikacija/seminari/Anderson,%201998%20%20Metaalnalyses%0of%20gender % 20effects% 20on% 20convers.doc.
3. Adrienne Hancock in Benjamin Rubin,Vpliv spola komunikacijskega partnerja na jezik, "Journal of Language and Social Psychology", 11. maj 2014, http://jls.sagepub.com/content/early/2014/05/09/0261927X14533197; Victoria L. Brescoll,Kdo ima besedo in zakaj: spol, moč in prostovoljnost v organizacijah, "Quarterly Administrative Science" 56, št. 4 (december 2011), str. 622-641.
4. Carol W. Kennedy in Carl Camden,Prekinitve in neverbalne razlike med spoloma, "Journal of Neverbal Behaviour" 8, št. 2 (december 1983), str. 91-108; Kathryn Heath, Jill Flynn in Mary Davis Holt,Ženske, poiščite svoj glas, "Harvard Business Review", junij 2014, https://hbr.org/2014/06/women-find-your-voice.
5. Heather Sarsons,Razlike med spoloma pri priznavanju skupinskega dela, "Delovni dokument", 3. december 2015, http://scholar.harvard.edu/sarsons/publications/note-gender-differences-recognition-group-work.
6. Facebook izobraževanje o pristranskosti glede spola; Madeline E. Heilman, Michelle C. Haynes,Brez kredita, kjer je treba plačati kredit: Atribucijska racionalizacija uspeha žensk v moško-ženskih ekipah, "Journal of Applied Pscyhology" 90, št. 5 (september 2005), str. 905-916, http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.905.
7. Sheryl Sandberg in Adam Grant,Gospa C.E.O., prinesite mi kavo, "New York Times", 6. februarja 2015, http://www.nytimes.com/2015/02/08/opinion/sunday/sheryl-sandberg-and-adam-grant-on-women-doing-office-housework .html.
