Telemedicina in sodobni projekti, ki omogočajo lažji dostop do zdravstvenih storitev, so že nekaj let ena najpomembnejših usmeritev v razvoju medicine. Prof. Tomasz Banasiewicz, kirurg iz Poznanja, že od leta 2016 dela na inovativni aplikaciji, ki se lahko izkaže za prodorno rešitev na področju zdravljenja ran in pojav v svetovnem merilu. Težava je le ena - vprašanje, kdo bi uporabil to aplikacijo, ko so zdravniki in medicinske sestre preobremenjeni z delom, število medicinskih sester upada in tiste, ki so matere, niso vedno pripravljene na sodobne sisteme zdravljenja.
- V povprečju imamo 5 medicinskih sester na 1.000 Poljakov. Po podatkih vrhovnega sveta medicinskih sester in babic jih je manj kot 15% končalo specializacijo, večina ima srednjo izobrazbo - pravi kirurg dr. med. Marek Kucharzewski, podpredsednik poljskega Društva za zdravljenje ran, ki je sodeloval pri usposabljanju medicinskih sester na področju zdravljenja ran na celotnem Poljskem. Medicina napreduje s takšno hitrostjo in zdravljenje se spreminja tako hitro, da bi morali biti ves čas izobraženi ne le zdravniki, temveč tudi medicinske sestre. In to želijo storiti, a nimajo vedno priložnosti - doda kirurg.
Aplikacija, ki lahko reši življenje. Ampak nekdo mora to rešiti
Težavo razume in opazi tudi profesor Tomasz Banasiewicz, začetnik in soustvarjalec aplikacije, kar je lahko preboj v podporo diagnozi in zdravljenju ran. Projekt je skoraj pripravljen za vsakodnevno prakso. Osnovni problem tovrstne rešitve je zagotavljanje vsebinske strani funkcionalnosti aplikacije in natančneje iskanje kvalificiranega zdravstvenega osebja, ki bo delovalo kot svetovalci. To osebje ne more delovati priložnostno, na podlagi neke navdušenosti nad projektom, ampak v obliki dolgoročne podpore in sodelovanja pri prijavi. To vsekakor zahteva nov pristop k pravnim in organizacijskim vprašanjem v zdravstvenem sistemu.
- Aplikacija, s katero se ukvarjamo, je lahko, močno verjamem vnjo, mejnik pri izboljšanju kakovosti oskrbe bolnikov z ranami ne samo na Poljskem, ampak tudi po svetu - pravi prof. Banasiewicz. Za poenostavitev aplikacije bo pacient z jasnim programom na mobilnem telefonu lahko z jasnim programom na mobilnem telefonu z lahkoto priskrbel osnovne informacije o rani in njegovih glavnih zdravstvenih težavah ter priložil fotografijo. Svetovalec bo odgovor podal na standardiziranih obrazcih, ki bodo zagotovili ustrezno kakovost odgovora in njegovo popolnost. Svetovalec bo lahko zaprosil za izpolnitev kliničnih podatkov ali za pošiljanje druge fotografije. Obvestil je o datumih naslednjih telekonzultacij, fotografiranju in odgovarjanju, kar bo sistem spomnilo - dodaja Banasiewicz.
Celotno zdravljenje bo arhivirano na pacientov račun, kar bo zagotovo olajšalo potencialno zdravljenje v prihodnosti. Dodatne prednosti aplikacije vključujejo možnost posvetovanja na več ravneh (strokovni nadzor), izmenjave informacij med zdravstvenim osebjem ali zbiranja podatkovne zbirke primerov za usposabljanje in e-učenje. Dejansko so možnosti za razvoj aplikacije skoraj neomejene, vključno s sposobnostjo zagotavljanja celotnega paketa povojev, potrebnih za celjenje rane.
- V celoti smo tehnološko pripravljeni, upamo, da bo telemedicina, vključno s predlagano aplikacijo, opažena in bo lahko računala na podporo naših vodstvenih delavcev v zdravstvu - pravi prof. Banasiewicz. Poiščemo lahko vedno boljše tehnološke rešitve, dilema je ostala le ena: kako rešiti vprašanje strokovne pomoči, kadar je kadrov stalno malo.
Podoben problem bo veljal za projekte, povezane z načrti za digitalizacijo in posodobitev poljskega zdravstvenega sistema, o nujnosti katerih je premier Mateusz Morawiecki napovedal 12. 12. 2017. Vključevanje zdravstvenega varstva in zagotavljanje dostopnosti zdravstvenih storitev pacientom sta pomembni nalogi, ki pa bosta zahtevale širok in raznolik nabor dejavnosti, povezanih s spremembami v vodenju zdravstvenega osebja, ne samo na vladni, ampak tudi na lokalni ravni. To osebje in stopnja njihove izobrazbe je pomemben člen pri izvajanju vsake spremembe. Ali je potemtakem mogoče, da se razvoj telemedicine zruši zaradi pomanjkanja dovolj izobraženega osebja?
Ministrstvo ima strategijo
Januarja letos je ministrstvo za zdravje objavilo Strategijo razvoja zdravstvene in babiške nege, ki je bila razvita na sestankih z vrhovnim svetom medicinskih sester in babic. Izvajanje strategije je izboljšanje poklicnega položaja medicinskih sester in dolgoročno zagotavljanje družbi storitev medicinskih sester in babic na ustrezni ravni. O čem natančno lahko beremo v strategiji? Vključno o delovnih pogojih medicinskih sester in babic, novih zaposlitvenih standardih, pomembnosti vloge medicinske sestre, vprašanju povečanja prestiža poklica in izobrazbe - tako dodiplomskega kot podiplomskega. Po podatkih iz poročila NRPiP so med medicinskimi sestrami največja starostna skupina med 41 in 60 let, zato je prednostna naloga najti nove, mlade, ki ne bodo le zagotovili generacijske zamenjave, temveč bodo odprti tudi za znanje in se bodo želeli razvijati, usposobiti in specializirati .
- Številni dejavniki morajo vplivati na izboljšanje položaja medicinskih sester na Poljskem. Pomembno je biti pozoren na povečanje prestiža poklica, široko komunikacijo v kontekstu vloge medicinske sestre in družbenega pomena tega poklica - pravi Paweł Witt, medicinska sestra, predsednik poljskega Društva za anesteziologijo in intenzivno medicino. Strinjam se, da je izjemno pomembno, da se medicinske sestre razvijajo, izobražujejo in specializirajo, vendar si tega ne morejo vedno privoščiti. Specializacija stane približno 4500 PLN - dodaja Witt.
Kakšno je izobraževanje zdravstvene nege danes?
Do leta 2005 so bile na Poljskem poti do medicinske sestre različne, vključno s pravico do opravljanja poklica je bilo mogoče doseči po zaključku petletne srednje zdravstvene šole. Od leta 2007 se na Poljskem usposabljanje za poklic medicinske sestre in babice izvaja v dvociklnem visokošolskem sistemu: dodiplomski in magistrski študij. Študij prve stopnje na področju zdravstvene nege in babištva traja najmanj 6 semestrov, magistrski študij pa ne manj kot 4 semestre. So praktične narave. Gre za sistem, skladen z Evropskim sporazumom o usposabljanju in izobraževanju medicinskih sester in babic.
Kaj je še na voljo za razvoj medicinskih sester in babic? Podiplomski študij, plačane specializacije, tečaji, plačane industrijske konference, ki si jih pogosto ne morejo privoščiti, pobude v lokalnih zbornicah, usposabljanje, ki ga organizira Center za podiplomsko izobraževanje medicinskih sester in babic in drugi.
Medicinske sestre si želijo izobrazbe
Medicinske sestre želijo razširiti svoje znanje in se razvijati, kar je po mnenju Mareka Kucharzewskega med drugim videti tudi po udeležbi na brezplačnih enodnevnih izobraževalnih konferencah, ki jih je pod sloganom "Zdravljenje kronične rane" organizirala medicinska založba Evereth Publishing v sodelovanju z vrhovnim svetom medicinskih sester in babic.
- Zgodi se, da na te konference prihajajo množice, tudi v majhnih mestih. Zapisujejo si, pozorno poslušajo in postavljajo vprašanja - pravi Marek Kucharzewski, ki je nadzornik vsebin izobraževanj. Samo lani se je teh konferenc udeležilo več kot 1700 medicinskih sester. V zadnjih treh letih - več kot 5300. To je veliko, a še vedno premalo. Zato bomo še naprej vozili. Preveč pomembna tema je, da bi jo opustili, pravi kirurg.
- Izobraževanje in razvoj zdravstvene nege na Poljskem je resnično v družbenem interesu, zato smo se odločili za to pobudo - pravi pobudnica projekta Mariola Piotrowska, predsednica založniške hiše Evereth Publishing. To je pomemben element pri razvoju poljske medicine. Ključno je doseči zlasti majhna mesta, kjer medicinske sestre zelo potrebujejo in si želijo izobraževanja, vendar nimajo vedno priložnosti za to - dodaja Piotrowska.
Pomembno je, da bo tovrstnega usposabljanja, zlasti brezplačnega, za medicinske sestre v prihodnjih letih vedno več. Kajti pomemben trenutek digitalizacije pred poljsko zdravstveno službo, pri katerem bodo nove tehnologije igrale pomembno vlogo, a prvo goslo pri varovanju zdravja in življenja pacientov - bodo igrali ljudje. Najbolj izobraženi in motivirani - nikakor ne v tujino.
