Še vedno hodijo delat v tujino? Ali se mladi želijo učiti v tem poklicu? Kako veliko je pomanjkanje? Ali pomanjkljivosti naraščajo? Kaj storiti, da jih zmanjšamo? Na vprašanja odgovarja Zofia Małas - predsednica vrhovnega sveta medicinskih sester in babic.
- Koliko ljudi imamo na Poljskem, ki delajo kot medicinske sestre in babice? V tiskovnih publikacijah lahko najdemo različne podatke, ki se pogosto med seboj bistveno razlikujejo.
Negovalna samouprava, tako kot vsaka poklicna samouprava, vodi svoj register ljudi, ki delajo v tem poklicu. Po podatkih centralnega registra medicinskih sester in babic je na Poljskem približno 335.000 ljudi s tem poklicem. V resnici pa imamo na Poljskem približno 260.000 delujočih medicinskih sester in babic. Tako je v evidenco vključenih preko 65.000 brezposelnih medicinskih sester in babic.
- Od kod razlike med podatki iz registra in dejanskim stanjem?
Register vključuje vse osebe, ki so pridobile kvalifikacije za poklic in začele delati. Vendar se nekatere upokojene medicinske sestre in babice ne odjavijo, čeprav bi morale to obveznost izpolniti. Pogosto jih vodi dejstvo, da želijo obdržati pravico do prakse, čeprav ne bodo več redno zaposleni, da ne bi omejevali možnosti dodatnega zaslužka med upokojitvijo.
- Številke iz centralnega registra so precenjene glede na dejansko stanje.
Podatki, s katerimi razpolaga vrhovna zbornica medicinskih sester in babic, so zanesljivi. V letu 2018 smo izvedli skupno raziskavo z Osrednjim statističnim uradom, ki je preveril vsako osebo v registrih ZUS po številki PESEL. Centralni statistični urad je CRPiP ocenil kot vir z visoko stopnjo uporabnosti in natančnosti za izvajanje takšnih analiz.
- Se število delujočih medicinskih sester na Poljskem zmanjšuje?
Preprosto se ne zmanjšuje! Leta 2015, ko sem začela svoj mandat predsednika NRPiP, je bilo v sistemu približno 30.000 delujočih medicinskih sester in babic do 40 let. In zdaj jih je 44.000. To kaže na očiten trend naraščanja.
- V mlajši starostni skupini je vedno več medicinskih sester, hkrati pa se skupno število zaposlenih v tem poklicu ne zmanjšuje.
A to ne ustreza potrebam, saj se družba stara in število bolnikov v klinikah in bolnišnicah narašča. Zato se z zmanjšanjem števila medicinskih sester povpraševanje povečuje, torej narašča pomanjkanje zaposlitve.
- Kako veliko je pomanjkanje negovalnega osebja na Poljskem?
Zelo velik, celo zaskrbljujoč. Kar 72 odstotkov poljskih bolnišnic poroča, da potrebujejo negovalno in babiško osebje!
Še bolj pa nas skrbi visoka in naraščajoča povprečna starost vsako leto: povprečna poljska medicinska sestra je 52 let, babica pa 50 let. To je razlog za tako imenovano generacijska vrzel v našem poklicu. Vrhovni svet medicinskih sester in babic že leta poroča ustreznim institucijam o nevarnosti, da se ta vrzel poveča, in z njo povezanimi negativnimi socialnimi posledicami.
- Se medicinske sestre še vedno množično odseljujejo zaradi bolje plačanih služb?
No ne! Trend se je obrnil. Vse manj medicinskih sester odhaja, nekatere pa se celo vrnejo.
Lastni statistični podatki nam omogočajo spremljanje tega pojava. Za delo zunaj Poljske, v državah Evropske unije, t.i. spričevalo o usposobljenosti za prakso, ki ga izda okrožni svet medicinskih sester in babic na zahtevo zainteresirane osebe. Do leta 2015 smo letno izdali 1300–1500 takih potrdil. Od takrat se njihovo število sistematično zmanjšuje. V letu 2017 jih je bilo nekaj več kot 600, lani pa le 488.
Zanimivo je, da veliko vprašanj o plačah in delovnih pogojih na Poljskem prejmemo tudi od poljskih medicinskih sester, ki po svojem poklicu delajo v Skandinaviji, Veliki Britaniji in drugih državah in razmišljajo o vrnitvi v domovino. Takšne odločitve sprejemajo vedno pogosteje, izboljšanje plač medicinskih sester in babic pa je tu zelo pomembno.
- Ali se mladi prostovoljno odločajo za ta poklic?
V zadnjih letih se je zanimanje za študij zdravstvene nege znatno povečalo. To je zelo pozitiven razvoj dogodkov.
Mladi opazujejo razmere na trgu dela, vidijo tudi izboljšanje plač medicinskih sester in babic, zato na podlagi tega sklepajo praktične zaključke.
Pred kratkim sem se udeležil univerze v Šleziji na t.i. Črtasto, torej izročitev negovalne kape študentom prvega letnika zdravstvene nege in porodništva. Bilo jih je kar tristo in spomnim se, da je šele pred nekaj leti študij začelo približno 190 ljudi. Veseli nas vse večje število ljudi, ki so pripravljeni študirati in delati v naših lepih in potrebnih poklicih. Če temu sledi hitro povečanje števila mest na teh tečajih, se bo pomanjkanje postopoma zmanjševalo. Seveda bo zamujalo vsaj za tri leta, kajti toliko časa traja izobraževanje medicinske sestre in babice z dovoljenjem.
- Univerze bi se morale odzvati in sprejeti več prosilcev za študij.
Napoved, ki jo je pripravil NRPiP, kaže, da imamo veliko premalo diplomantov zdravstvene nege in porodništva. Če jih bomo še naprej vzgajali tako kot prej, ne bomo preprečili pojava povečanja povprečne starosti predstavnikov našega poklica.
- Če ne bo preboja in bo veliko študijskih mest, bo leta 2030 povprečna medicinska sestra 60 let, babica pa 55 let.
In pomanjkanje bolnišnic in klinik se bo povečalo do dramatičnih velikosti.
- Kakšno naj bo torej povečanje števila študentov zdravstvene nege?
Število vpisov za nego je treba vsaj podvojiti.
Da bi zavirali povečanje povprečne starosti, bi morali povečati vpis na 8000 ljudi na leto (sedanjih 5,5.000 jih vsako leto začne s študijem). To pomeni 60-odstotno povečanje stopnje zdravstvene nege!
Da pa bi izboljšali število medicinskih sester na 1000 prebivalcev s poljskih 5,2 in dosegli evropsko povprečje 9,4 medicinskih sester na 1000 prebivalcev, bi morali število diplomantov povečati na 13-14 tisoč na leto. To je več kot 2,5-krat več, kot trenutno vsako leto vstopi na trg.
- Ali se univerze odzivajo na naraščajoče potrebe trga?
Da, zagotovo. Število univerz z negovalnimi in porodniškimi fakultetami očitno in sistematično narašča. Leta 2005 jih je bilo na Poljskem 74, zdaj jih je 101. To je v 14 letih skoraj 50-odstotno povečanje! Številne nove vloge za dovoljenje za odprtje tega študijskega področja čakajo na odobritev na ministrstvu za zdravje.
- Trenutno obstaja program EU za izobraževanje medicinskih sester in babic, v okviru katerega študent prejme precej veliko štipendijo, univerza pa financira svoj študij.
Vsa sredstva, ki jih je Evropska unija dodelila Poljski, so že dodeljena in niso zadovoljila vseh univerz, ki so pripravljene izobraževati medicinske sestre.
Dandanes se mladi zelo zanimajo za poklice medicinske sestre in babice, vendar je težko napovedati, kako dolgo se bo nadaljeval ta ugoden trend. Zato je treba ukrepati takoj in odločno, da bi učinkovito premostili proizvodno vrzel. Prav tako vidimo potrebo, celo potrebo po družbenem promoviranju svojih poklicev, kot plemenito, potrebno in prinaša veliko zadovoljstva.
- S kakšnimi argumenti bi prepričali mlade, da bi študirali zdravstveno nego in porodništvo?
Za promocijo našega poklica je potreben dober PR. Tu so moji argumenti.
- Diploma iz zdravstvene nege daje varnost zaposlitve in stabilno službo ob vedno večjem pomanjkanju na tem trgu.
- Ni strahu pred odpuščanjem ali izgubo službe, ker povpraševanje po medicinskih sestrah in babicah na Poljskem še dolgo ne bo zadovoljeno.
- Plače v naši panogi so se v zadnjem času bistveno izboljšale in bodo še naprej rasle. Izboljšanje je tako opazno, da medicinske sestre spodbuja, da delajo v svojem naučenem poklicu in se celo vrnejo iz emigracije.
- Zdravstvene ustanove čakajo na diplomante, ki lahko izbirajo celo med ponudbami, zlasti v velikih mestih.
- Če se odločite za medicinsko sestro ali babico, boste opravili pomembno delo, ki ga potrebujete, v starajoči se družbi pa bodo medicinske sestre vedno bolj cenjene in spoštovane.
