Zdravo! Imam težave, ker sem zaradi depresije zaradi izgube otroka na bolniški zaradi psihiatra. Ne vem, kakšen bo moj položaj, ker imam sklenjeno pogodbo o zaposlitvi do konca oktobra in nameravam ponovno zanositi. Torej, če zanosim oktobra in to ugotovim novembra, ne bom več imel pogodbe o zaposlitvi? Kaj pa bolniška zaradi nosečnosti, ko preneha pogodba o zaposlitvi?
Če delodajalcu dokažete, da ste noseči, delodajalec ne more odpovedati delovnega razmerja. Ta pogodba bo samodejno podaljšana do dneva, ko boste rodili. Če pa po vrnitvi z bolniškega staleža niste noseči, pogodba poteče.
V skladu s čl. 177, odstavek 1 delovnega zakonika, delodajalec med nosečnostjo in med porodniškim dopustom ne sme odpovedati ali odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če obstajajo razlogi, ki upravičujejo odpoved pogodbe brez odpovednega roka zaradi njene krivde in če se sindikat, ki zastopa delavko, strinja pogodba.
$config[ads_text1] not found
Delo nosečnice je predmet večje zaščite. Upravičena je do starševskega dopusta in varstvenega dodatka. Ko ženska zanosi, je tako pravno zaščitena. Trajnost zaposlitve med nosečnostjo je zaščitena s prepovedjo odpovedi pogodbe o zaposlitvi in spreminjanjem nastalih delovnih in plačnih pogojev.
Pravna podlaga: Zakon o delovnem zakoniku (Zakonodajni list iz leta 1998 št. 21 po 94, s spremembami)
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Przemysław GogojewiczNeodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.
