Ali lahko delam prek interneta, ko sem na bolniški?
ŠT. Vsaka zaposlitev na bolniški je kršitev člena 92 delovnega zakonika ter zakon o denarnih prejemkih iz socialnega zavarovanja za primer bolezni in materinstva. Oseba na bolniški je pod nadzorom ZUS in delodajalca. Nadzor pravilne uporabe bolniške odsotnosti zaradi bolezni je sestavljen iz ugotavljanja, ali zavarovanec v času razglašene nezmožnosti za delo: 1) ne opravlja plačanega dela, 2) bolniške odsotnosti z dela ne uporablja na način, ki ni v skladu z njenim namenom. Treba je opozoriti, da zakon in uredba predmet vsebinskega nadzora različno opredeljujeta. Po zakonu gre za nadzor nad uporabo odpuščanj v skladu z njihovim namenom, uredba pa zahteva preverjanje, ali se odpoved ne uporablja na način, ki ni v skladu z njenim namenom. V nasprotju z videzom ne gre le za retoriko. Način vedenja zavarovanca med boleznijo je mogoče oceniti tako z vidika sprejemanja ukrepov za dosego cilja zdravljenja kot tudi ravnanj, ki so v nasprotju s tem ciljem. Naložitev obveznosti zavarovancu, da uporabi oprostitev "v skladu z namenom", bo zato vključevala tako odredbo o ravnanju, ki je neposredno usmerjeno k doseganju cilja, kot tudi prepoved ravnanja v nasprotju s tem ciljem. Po drugi strani pa prepoved uporabe bolniškega staleža "v nasprotju z namenom" zajema ravnanje, ki je v nasprotju z namenom izdaje potrdila. Tako je vedenje, ki je v nasprotju z namenom odpovedi, varnostni pregled. Dvome, ali je bila bolniška odsotnost z dela uporabljena v nasprotju z njenim namenom, razreši ustrezna organizacijska enota zavoda za socialno zavarovanje in po potrebi pridobi mnenja lečečega zdravnika.
Pravna podlaga: Zakon o denarnih prejemkih iz socialnega zavarovanja za primer bolezni in materinstva (Časopis iz leta 2010, št. 77, točka 512, s spremembami)
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Przemysław GogojewiczNeodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.
