Poljake je sram priznati duševne težave delodajalcu

Duševne motnje so med Poljaki vse pogostejša težava. Po podatkih SZO jim je izpostavljena kar četrtina prebivalstva. Nacionalni inšpektorat za delo opozarja, da sta lahko depresija ali nevroza posledica kroničnega stresa na delovnem mestu, medtem ko raziskave ADP kažejo, da vsak četrti poljski uslužbenec trpi zaradi vsakodnevnega stresa na delovnem mestu. Vendar se delodajalci ne zavedajo obsega pojava - le 8,3 odstotka. zaposleni na Poljskem se odločijo delodajalca obvestiti o težavah z duševnim zdravjem.

Obsežne kampanje v zadnjih letih so povečale zavedanje o težavah z duševnim zdravjem, vendar rezultati raziskav kažejo, da to ni pomenilo večje odprtosti organizacije. Po nedavnih raziskavah družbe ADP je duševno zdravje zaposlenih na delovnem mestu še vedno tabu tema. Le 8,3 odstotka. Poljski anketiranci bi svoje težave z duševnim zdravjem lahko razkrili svojemu nadzorniku.

- Ti rezultati jasno kažejo, da kljub naraščajoči občutljivosti za teme, povezane z duševnim zdravjem, Poljaki še vedno menijo, da so takšni problemi tabu tema - zato ni presenetljivo, da
da delodajalci morda ne poznajo obsega problema v svoji organizaciji. Poljaki menijo, da so takšni problemi zasebni, skorajda intimni. Ni presenetljivo, da delodajalci nimajo znanja o zdravju in stanju svojih zaposlenih. Zmanjšanje delovne učinkovitosti, težave z ohranjanjem koncentracije pozornosti, povečana odsotnost zaradi bolezni so lahko signali za težave z duševnim zdravjem - pravi Anna Barbachowska, poslovna partnerica za kadre iz ADP Polska.

• Skoraj vsak četrti Poljak v življenju trpi za vsaj eno duševno motnjo - kaže študija EZOP
• Duševne motnje se pogosto poslabšajo zaradi povečanega ali dolgotrajnega stresa
• Več kot 45 odstotkov Poljski delavci menijo, da njihovega delodajalca njihovo duševno zdravje sploh ne zanima
• Le 8,3 odstotka. Poljaki bi lahko nadzorniku povedali o težavah z duševnim zdravjem, ki nas uvrščajo na zadnje mesto v Evropi

Študija ADP "Workforce View in Europe 2019" kaže, da je kar 46 odstotkov. Poljski delavci svojih težav z duševnim zdravjem ne bi razkrili nikomur na svojem delovnem mestu. Le 22,1 odstotka. ljudem bi samo povedal, da so jim blizu.

Le vsakih 8,3 odstotka. zaposleni bi nadzorniku razkrili resnico in le 1,4 odstotka. zaposleni se ne bi počutili neprijetno, če bi o takšnih težavah poročali kadrovski službi. V primerjavi z drugimi narodi so Poljaki glede tega najbolj nezaupljivi. Podobne zadržke pri razkritju informacij o težavah z duševnim zdravjem deli le 29,7 odstotka. Evropski delavci.

- Zaskrbljujoče je, da poljski zaposleni pristopajo do svojih nadrejenih s tako veliko zaskrbljenostjo - v primerjavi z drugimi evropskimi državami smo na zadnjem mestu po zaupanju, da naš delodajalec skrbi za naše duševno počutje. Poljaki svojih nadrejenih ne dojemajo kot vir možne podpore - komentira Anna Barbachowska, državna kadrovska poslovna partnerica ADP Polska.

Vendar se izkaže, da so predstavniki mlajših generacij bolj zaupljivi, saj se zdi, da lažje in odkrito govorijo o težavah s svojim duševnim zdravjem. Med osebami, starimi od 16 do 34 let, bi skoraj tri četrtine (63,28%) sprožile težave z duševnim zdravjem pri delu, medtem ko bi med starejšimi od 55 let to storilo le manj kot 40%. (39,9%).

- Duševno zdravje je na Poljskem težka tema, ljudje z duševnimi motnjami so še vedno stigmatizirani. Medtem pa naraščanje življenjskega tempa in stres, povezan z zasebnim življenjem, predvsem pa poklicnim življenjem, povzroča število takšnih ljudi. V tej situaciji je izredno pomembno razviti platformo za razumevanje med zaposlenim in delodajalcem. Duševna motnja lahko enako prizadene obe strani. Zato je pomembno, da v tej situaciji poiščemo rešitev, zaradi katere se zaposleni ne bodo bali govoriti o svojih duševnih težavah in menili, da bi jih zaradi tega lahko odpustili. Običajno se ne bojijo reči, da imajo gripo, imajo zlomljeno nogo ali imajo visok krvni tlak. Zato je socialna psihoedukacija izredno pomembna, da se ljudje z duševnimi težavami ne družijo z nekom, ki je neodgovoren ali celo grozi - pojasnjuje dr. Dariusz Wasilewski, strokovnjak za terapevtske klinike ALLENORT.

• Letna raziskava ADP Workforce View in Europe ponuja vpogled v mnenje zaposlenih o trenutnih izzivih na delovnem mestu in prihodnosti. Poročilo "Pogled delovne sile v Evropi 2019" je na voljo na http: //bit.l/raport_ADP_2019
• Pogled delovne sile v Evropi 2019 predstavlja poglede zaposlenih na trenutno delovno okolje in njihova pričakovanja v prihodnosti. Anketo je v imenu ADP izvedla neodvisna agencija za raziskave trga Opinion Matters oktobra 2018. Med 10 585 odraslimi delovnimi ljudmi iz osmih evropskih držav: Francije, Nemčije, Italije, Nizozemske, Poljske, Španije, Švice in Združenega kraljestva.