Petek, 18. januar 2013. - Vodstvo se lahko prenaša iz roda v rod.
To zagotavlja nova študija University University of London (UCL), ki je vključevala interdisciplinarne raziskave z akademiki z ameriških univerz Harvarda, NYU in Kalifornije. Pravi, da so genetske razlike bistveno povezane z verjetnostjo, da bodo ljudje prevzeli upravljavske odgovornosti.
Objavljeno v četrtletju Leadership, je raziskava prva, ki je identificirala posebno zaporedje DNK, povezano s težnjo določenih ljudi za vodilnim položajem.
Z uporabo velikega vzorca dvojčka je bilo ugotovljeno, da se lahko četrtina variacij, ki jih opazimo v vedenju voditeljev, razloži z genetskim nasledstvom.
"Ugotovili smo genotip, imenovan rs4950, za katerega se zdi, da je povezan s prenosom vodstvenih zmogljivosti iz roda v rod, " je povedal vodja avtorja študije dr. Jan-Emmanuel De Neve.
Ne pomeni, da vodstvo nima komponente spretnosti, vendar nam raziskava "kaže, da je deloma tudi genetska lastnost, " je dejal zdravnik.
"Ugotovili smo genotip, imenovan rs4950, za katerega se zdi, da je povezan s prenosom vodstvenih zmogljivosti iz roda v rod."
Zdravnik Jan-Emmanuel De Neve
Da bi ugotovili genotip, so raziskovalci analizirali podatke iz dveh velikih vzorcev v Združenih državah Amerike, ki so bili na voljo v Nacionalni vzdolžni študiji mladostniškega zdravja (Add Health) in raziskavi Framingham Heart.
Raziskovalci so genetske vzorce približno 4000 posameznikov primerjali z informacijami o delovnih mestih in odnosih. V obeh študijah so opazili pomembno povezavo med rs4950 in vodstvom.
Vodstveno vedenje smo merili z določanjem, ali ljudje na delovnem mestu zasedajo nadzorne položaje ali ne.
Skupina je ugotovila, da je pridobitev vodstvenega položaja večinoma odvisna od razvoja veščin, vendar ima lahko nasledstvo te lastnosti pomembno vlogo.
A obstaja poseben gen vodenja?
"Ta študija nam omogoča, da do neke mere odgovorimo pritrdilno. Čeprav je treba vodstvo še vedno razmišljati kot sposobnost razvoja, lahko genetika - zlasti genotip rs4950 - igra pomembno vlogo tudi pri napovedovanju, kdo bo najbolj zaseden vodstvene položaje, "je pojasnil De Neve.
Vendar je avtor dejal, da je potrebnih več raziskav, da bi razumeli načine, kako rs4950 pri nastajanju vodstvenih odnosov sodeluje z drugimi dejavniki, kot je otrokovo učno okolje.
Vir:
Oznake:
Preveri Regeneracija Wellness
To zagotavlja nova študija University University of London (UCL), ki je vključevala interdisciplinarne raziskave z akademiki z ameriških univerz Harvarda, NYU in Kalifornije. Pravi, da so genetske razlike bistveno povezane z verjetnostjo, da bodo ljudje prevzeli upravljavske odgovornosti.
Objavljeno v četrtletju Leadership, je raziskava prva, ki je identificirala posebno zaporedje DNK, povezano s težnjo določenih ljudi za vodilnim položajem.
Z uporabo velikega vzorca dvojčka je bilo ugotovljeno, da se lahko četrtina variacij, ki jih opazimo v vedenju voditeljev, razloži z genetskim nasledstvom.
"Ugotovili smo genotip, imenovan rs4950, za katerega se zdi, da je povezan s prenosom vodstvenih zmogljivosti iz roda v rod, " je povedal vodja avtorja študije dr. Jan-Emmanuel De Neve.
Ne pomeni, da vodstvo nima komponente spretnosti, vendar nam raziskava "kaže, da je deloma tudi genetska lastnost, " je dejal zdravnik.
"Ugotovili smo genotip, imenovan rs4950, za katerega se zdi, da je povezan s prenosom vodstvenih zmogljivosti iz roda v rod."
Zdravnik Jan-Emmanuel De Neve
Da bi ugotovili genotip, so raziskovalci analizirali podatke iz dveh velikih vzorcev v Združenih državah Amerike, ki so bili na voljo v Nacionalni vzdolžni študiji mladostniškega zdravja (Add Health) in raziskavi Framingham Heart.
Raziskovalci so genetske vzorce približno 4000 posameznikov primerjali z informacijami o delovnih mestih in odnosih. V obeh študijah so opazili pomembno povezavo med rs4950 in vodstvom.
Šef gena
Vodstveno vedenje smo merili z določanjem, ali ljudje na delovnem mestu zasedajo nadzorne položaje ali ne.
Skupina je ugotovila, da je pridobitev vodstvenega položaja večinoma odvisna od razvoja veščin, vendar ima lahko nasledstvo te lastnosti pomembno vlogo.
A obstaja poseben gen vodenja?
"Ta študija nam omogoča, da do neke mere odgovorimo pritrdilno. Čeprav je treba vodstvo še vedno razmišljati kot sposobnost razvoja, lahko genetika - zlasti genotip rs4950 - igra pomembno vlogo tudi pri napovedovanju, kdo bo najbolj zaseden vodstvene položaje, "je pojasnil De Neve.
Vendar je avtor dejal, da je potrebnih več raziskav, da bi razumeli načine, kako rs4950 pri nastajanju vodstvenih odnosov sodeluje z drugimi dejavniki, kot je otrokovo učno okolje.
Vir:
-eksperci-mwi-ca-prawd.jpg)
