Poljaki radi jedo, pomembno pa je tudi prehranjevanje v službi. Pomembnejše od drugih ugodnosti, ki jih ponuja delodajalec. Večina od nas računa na subvencije za obroke, kosila, vključena v delovni čas, in prehrano skupaj z drugimi zaposlenimi. Kaj drugega?
Kuhinja je središče sveta. Delodajalci se morajo zavedati aktualnosti te izjave, saj 6 od 10 zaposlenih pričakuje, da bodo imeli obvezne odmore za kosilo, ki jim ne bodo podaljšali delovnega časa. A to še ni konec - skupno prehranjevanje vključuje zaposlene, dodatna prednost pa je popust v menzi za zaposlene.
Hrana je pomembna - vsak od nas pozna shemo, ko se po opravljenih najpomembnejših nalogah v službi postavlja vprašanje - kaj jemo? In to je odlična priložnost za integracijo ekipe. Kot veste, sta integrirana ekipa in prijetno delovno vzdušje zelo pomembna. Prevedejo se v udobje dela in kakovost opravljenih nalog.
Poročilo, ki ga je objavil portal Pracuj.pl, kaže, da kar 62% anketiranih Poljakov najpogosteje pripravlja obroke za delo doma. Večina zaposlenih si zato poskuša pripraviti lastne obroke in omejiti porabo gotovih obrokov. Uporabo diete v škatlah ali nakup hrane pred delom je izjavilo 24% vprašanih.
6 od 10 anketirancev portala pričakuje, da jim bo delodajalec zagotovil obvezen odmor za kosilo, vključen v delovni čas. To pomeni, da nas več kot polovica ne želi na hitro jesti za računalnikom. Udobje in mir sta pomembna.
Preberite tudi: Dieta z malo natrija: pravila in jedilnik
Danes pripisujemo hrani velik pomen. Prehranjujemo se zdravo, želimo si, da bi lahko kadar koli jedli, kar si želimo. Navsezadnje je veliko ljudi na dietah ...
Raziskave tudi kažejo, da bi večina zaposlenih raje imela izbiro in jim ni treba pripraviti obrokov, če tega ne želijo. 55% zaposlenih bi želelo prejemati sredstva za kosila v službi, 32% jih ne skrbi, le 12% pa takšne ugodnosti ne potrebuje.
Še pomembneje pa je, da bi kar 87% vprašanih želelo imeti dostop do poceni menze ali restavracije na delovnem mestu. Druga vprašanja v zvezi s hrano, do katerih bi Poljaki radi imeli dostop na delovnem mestu, vključujejo dobro opremljeno kuhinjo (88%), širok izbor kave in čaja (87%) ter brezplačno sadje in zelenjavo (81%).
Po poljski zakonodaji je vsak delavec, ki ima delovni čas najmanj 6 ur, upravičen do 15-minutnega odmora, ki je vključen v delovni čas. Delodajalci lahko uvedejo daljši odmor do 60 minut - vendar se to ne šteje v delovni čas. V praksi se zato redko uporablja, ker podaljša dejanski čas, ki ga mora zaposleni preživeti v pisarni. Vendar delodajalci, ki svojim zaposlenim omogočajo nemoteno prehranjevanje.
Študija Svetovne zdravstvene organizacije je pokazala, da redno uživanje obrokov poveča produktivnost zaposlenih za 20%. Po drugi strani pa je po poročilu Organizacije za raziskave izboljšanja zdravja (HERO) ljudje, ki v službi jedo zdrava kosila, do 25% učinkovitejši. Zato je pomembno, da obroki, ki jih jedo v pisarni, dajejo energijo za opravljanje nalog.
Priporočamo: MIND diet - pravila, vzorčni meni
