Medicina dela preučuje in spremlja zdravje vseh zaposlenih. Zdravnik medicine dela je odgovoren tudi za odkrivanje nevarnosti za zdravje, ki jih lahko povzročijo določena delovna mesta in delovne postaje. Zdravnik izda potrdilo o sposobnosti za opravljanje poklica in odsotnosti kontraindikacij za delo. Vsak zaposleni je zagotovo imel vsaj en obisk v ambulanti medicine dela.
Vsekakor so morale vse zaposlene osebe imeti opravka z zdravnikom medicine dela. Medicina dela je veja medicine, ki se ukvarja z varovanjem zdravja ljudi, ki delajo v preventivnem zdravstvenem varstvu. Zdravnik medicine dela preuči tudi vpliv delovnega okolja na zaposlenega in oceni njegovo sposobnost za opravljanje poklica in posebne naloge.
Zdravnik medicine dela se ukvarja z diagnozo, zdravljenjem in preprečevanjem bolezni. Izvaja predhodne, občasne in kontrolne teste zaposlenih. V medicini dela sodelujejo zdravniki različnih specialnosti - psihologi, oftalmologi, medicinske sestre, ki opravljajo preglede zaposlenih na zahtevo delodajalca.
- Sistematični nadzor zaposlenih omogoča oceno njihovega zdravstvenega stanja, pa tudi odkrivanje škodljivih dejavnikov, ki so posledica delovnih razmer. Zdravnik medicine dela paciente seznanja tudi z zdravim načinom življenja in preprečevanjem morebitnih zdravstvenih sprememb.
Kaj pregleduje zdravnik medicine dela?
Obseg preventivnih pregledov je odvisen od narave opravljenega dela. Zato mora napotnica vsebovati podroben opis delovnega mesta, skupaj z informacijami o možnih zdravstvenih dejavnikih. Pregled v centru medicine dela poteka med delovnim časom in zaposleni ima pravico do običajnega plačila za čas odsotnosti.
Na sestanek predstavite najnovejše rezultate testov in obvestite svojega zdravnika o svojem zdravstvenem stanju.
Rezultat takšnega obiska je običajno zdravniško spričevalo, ki navaja sposobnost opravljanja dela na določenem delovnem mestu ali kontraindikacije za delo na položaju in pod določenimi pogoji.
Vredno vedetiKdaj obiskati zdravnika medicine dela?
Delovni zakonik določa pogostost pregledov v centru medicine dela. Test je treba izvesti v zaporedju:
- pred začetkom nove službe,
- po spremembi položaja,
- po spremembi narave položaja,
- pred koncem veljavnosti prejšnjega potrdila (za osebe, ki delajo na istem delovnem mestu),
- po bolniški odsotnosti, določeni več kot 30 dni.
