Stara sem 22 let in noseča 18 tednov. Trenutno sem na bolniški in imam težave z njo. Moja ginekologinja, s katero sem noseča, mi noče izdati bolniške, češ da "Nosečnost ni bolezen", po drugi strani pa moje delo ni primerno za nosečnice, kar mi je povedal nadzornik. Večine nalog ne morem opravljati, ker ogrožajo mene in mojega otroka, ker gre za službo v supermarketu. Vožnja z ročnim in električnim viličarjem, peka kruha, balirka (stroj za drobljenje kartona), dviganje, sedenje na blagajni, velik stres itd. Ves čas moram bodisi zasebno razmišljati, kje je drago in veste, da imam zdaj pomembnejše stroške, ali pri svojem ginekologu, kjer moram varati, da je z mano nekaj narobe. Kaj naj naredim? Na katere argumente se morate sklicevati, da bi dobili oprostitev iz Nacionalne zdravstvene blagajne?
Morda je vredno spremeniti lečečega zdravnika? V takem primeru, če vas delo v supermarketu izpostavlja stresu in fizičnemu naporu, morate takoj vzeti bolniško odsotnost in jo nadaljevati do konca nosečnosti. Pomemben dejavnik je tudi dejstvo, da nadrejeni svetujejo enako. V skladu s čl. 176 delovnega zakonika prepovedano zaposlovati ženske na delovnem mestu, ki je še posebej obremenjujoče ali zdravju škodljivo. Ta prepoved velja za vse ženske, ne glede na starost ali starše. Seznam takšnih del pripravi delodajalec na podlagi uredbe Sveta ministrov z dne 10. septembra 1996 o seznamu del, ki so še posebej obremenjujoča ali škodljiva za zdravje žensk (Journal of Laws 1996, št. 114, točka 545), ob upoštevanju posebnosti delovnega mesta. . Seznam dela, ki je v ustanovi posebej obremenjujoče ali zdravju škodljivo, bi moral biti vključen v delovne predpise, ki se zaposlenim sporočajo na način, sprejet v obratu.
Seznam takšnih del mora upoštevati standarde, vključene v prilogo k uredbi, in vključuje: dela v zvezi s fizičnim naporom in prevozom tovora ter prisilnim položajem telesa, delo v hladni, vroči in spremenljivi mikroklimi, delo v hrupu in vibracijah, dela, ki vključujejo izpostavljenost elektromagnetnim poljem, sevanje ionizirajoče in ultravijolično ter delo z zaslonskimi monitorji, dela pod zemljo, pod tlemi in na višini, delo pri povišanem ali znižanem tlaku, delo v stiku s škodljivimi biološkimi dejavniki, delo, ki vključuje izpostavljenost škodljivim kemikalijam, delo, ki vključuje nevarnost hudih telesnih poškodb in duševno.
Delo, povezano s fizičnim naporom, prevozom tovora in prisilnim položajem telesa, to je dvigovanje in prenašanje bremen s težo, ki presega: 12 kg - za stalno delo, 20 kg - za občasno delo (do 4-krat na uro v izmeni). Ročno upravljanje elementov naprave (ročice, ročice, volani itd.), Ki zahteva uporabo sile, ki presega 50 N - za stalno delo, 100 N - za občasno delo. Nožno upravljanje elementov naprave (pedali, gumbi itd.), Ki zahteva uporabo sile, ki presega: 120 N - za stalno delo, 200 N - za občasno delo. Ročno dviganje navkreber - na klančinah, stopnicah itd. Z največjim kotom naklona več kot 30 ° in višino 5 m - tovora, ki presega: 8 kg - za trajna dela, 15 kg - za občasna dela.Prevoz tovorov s težo, ki presega: 50 kg - pri prevozu na enokolesnih vozičkih, 80 kg - pri prevozu na 2, 3 in 4-kolesnih vozičkih, 300 kg - pri prevozu na vozičkih po tirnicah - tovrstna dela niso dovoljena zlasti ženskam za nosečnice. Pravna podlaga: Zakon o delovnem zakoniku (Časopis iz leta 2014, točka 1504)
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Przemysław GogojewiczNeodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.
-i-test-hpv.jpg)
