Pogodbeno delo

Dober dan. Sem medicinska sestra. Koliko ur na mesec lahko delam po pogodbi?

Za pogodbo ni določen standard delovnega časa. Za medicinsko sestro, zaposleno po pogodbi, ne veljajo določbe delovnega zakonika glede delovnega časa, ker je za pogodbo ustrezen zakon o civilnem zakoniku, kjer ni standardov delovnega časa, tako v primeru pogodbe o določenem delu kot mandatnih pogodb, ki so podlaga za sklenitev kontaktne pogodbe z medicinsko sestro. Medicinska sestra, ki sklene takšno pogodbo, se mora zavedati, da določbe delovnega zakonika o praznikih in socialnih prejemkih zanjo ne veljajo. Dokler se zgoraj omenjeni vidiki, povezani z delovnim časom, kot je pomanjkanje plačanih počitnic, lahko štejejo za neprijetnosti. Pogodba je neimenovano (s strani zakonodajalca neurejeno) civilnopravno razmerje, oblikovano v skladu z načelom svobode sklepanja pogodb. Ena od strank takega razmerja je medicinska sestra, ki sprejme pogodbo o plačani storitvi za pacienta, druga stranka pa je zdravstvena oseba, ki naroči takšno storitev. Omenjeno načelo svobode sklepanja pogodb, ki mu je podvrženo takšno razmerje, je v tem, da lahko njegove stranke po svoji soglasni volji svobodno oblikujejo medsebojne obveznosti, le da zagotovijo, da določbe pogodbe niso v nasprotju z zakonskimi določbami in ne nasprotujejo lastnostim določenega pravnega razmerja oz. načela družbenega sobivanja. Da pa pogodba ostaja in stranki ne moreta oblikovati pogodbe tako, da bo dejansko med njima sklenjeno delovno razmerje. Pravna podlaga Zakon o civilnem zakoniku (Časopis iz leta 1964 št. 16, točka 93, s spremembami)

Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.

Neodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.