Kako najti službo po 50? Verjetno vas že sama misel, da si morate v tej starosti najti službo, naježi na kožo. Že več mesecev iščete službo in že izgubljate moč? Preberite praktične nasvete o tem, kaj storiti, da preživite težke trenutke in uspešno končate iskanje, ter ugotovite, kam lahko poiščete podporo.
Kazalo:
- Kako najti službo po 50: postavite si uspeh
- Kako najti službo po 50: motivacija
- Kako najti službo po 50: kje najti pomoč?
- Uredi za delo
- Nacionalni sklad za usposabljanje
- Povrnjena delovna mesta za brezposelne
- Brezplačni računalniški tečaji
- Evropski skladi
Kako najti službo po 50? V času, ko je trg dela tako težaven, še posebej za zrele ljudi? Med številnimi dejavniki, zaradi katerih je manj prijazen, so tisti, ki so lastni nam samim - in to je res dobra novica, saj pomeni, da jih lahko spremenimo. Ko berete spletne forume, kjer ljudje, stari 50 let ali več, opisujejo svoj boj z iskanjem službe, lahko postanete depresivni.
"Nimam več moči", "Še ene neprespane noči", "Dvomil sem vase", "Nihče me več noče", "8 mesecev iščem službo in nič", "Nihče ne bo najel ženske, stare 58 let, ker je bila izumljena varnost 4 let pred upokojitvijo "- to je le nekaj zapisov.To so glasovi, ki prikazujejo resničnost, kar potrjujejo številna poročila in študije o poklicni dejavnosti zrelih ljudi.
Med številnimi glasovi uporabnikov interneta so tudi pozitivni komentarji in nasveti: "Mogoče spremenite svoje razmišljanje: do njega sem upravičen in ga bom uveljavil, to storim zase, delam, kar lahko", "Ne osredotočajte se na zavrnitve, ker to zahteva energijo", "Kako Začnem delati nekaj novega, vedno vprašam, ali obstaja kakšna zgornja starostna meja, ne zanima me, ali pade ali ne - odložim življenjske izkušnje, ki pogosto omejujejo "," Žal se nihče ne bo boril zate in samo žalovanje je škoda zapravljati energijo ".
- Položaj ljudi, starejših od 50 let, je poseben. Po eni strani
To so ljudje, ki jim je do upokojitve nekaj ali deset let in želijo delati, po drugi strani pa delodajalci takšnih ljudi ne želijo preveč zaposliti. Najpogosteje kažejo na nepopolno izobrazbo, brez znanja tujih jezikov ali računalniškega znanja - pravi Monika Kwil-Skrzypińska, direktorica Urada za delo spodnješleškega vojvodstva.
Kako najti službo po 50: postavite si uspeh
Psihologi, trenerji in karierni svetovalci poudarjajo, kako pomemben je naš osebni notranji odnos pri doseganju uspeha.
- Težko je biti optimist, ko izgubimo službo. Največje ovire pa ustvarjamo sami - pojasnjuje Małgorzata Majewska, vodja trženja in kadrovska strokovnjakinja. - Naš odnos, stereotipi ali upoštevanje splošnih mnenj nam ne pomagajo, na primer dejstvo, da so ljudje, starejši od 50 let, nepotrebni na trgu dela in jih noben delodajalec ne bo zaposlil. Samo poveča slabo voljo in depresijo. Vendar ima vsaka stopnja svoj začetek in konec.
Izgubo službe, ne glede na starost, je treba obravnavati kot začetek nove faze in pokazati pogum in pripravljenost na nove izzive, ki so pred nami. Spomnimo se, da imajo ljudje, stari 50 let ali več, z vidika delodajalca pomembne številne prednosti, to so izkušnje, znanje, potrpljenje, zvestoba in to je le nekaj izmed njih.
Preberite tudi: Ali se je primerno zaljubiti po 50? Kaj ločuje odnose med zrelimi ljudmi? 7 načinov do večne MLADINE Kako se pomladiti z ličili? Vsakodnevno ličenje za zrelo ženskoKako najti službo po 50: motivacija
"Januarja dopolnim 58 let, vendar se ne bojim izzivov. Julija sem odprl nepremičninsko podjetje, nekaj se že začenja dogajati. Ponujamo tudi možnosti prenove in prilagoditve strankam, ki kupujejo nepremičnine s sekundarnega trga. on to stori, tudi pri tej starosti lahko začnete "- tako o svoji dejavnosti pripoveduje ena od udeleženk foruma na spletnem mestu woman50plus.pl.
Vsakdo, ki išče službo v 50. ali 60. letih, ne najde takšne moči pri sebi, še posebej, če že nekaj mesecev brez uspeha išče službo. Treba se je zavedati, da je iskanje službe proces, ki mora trajati nekaj časa, včasih celo dlje, kot je bilo pričakovano. Oglejmo si svoja dejanja - če jih še naprej ponavljamo in ne vodijo do cilja, jih je morda treba nekoliko spremeniti ali razširiti? Morda morate povečati obseg iskanja zaposlitve za sorodne panoge, vprašati prijatelje, poiskati službo v drugem mestu, delati za svoj račun.
Vredno se je sestati s kariernim svetovalcem - včasih samo pomaga spremeniti življenjepis in spremno pismo. To je storila 54-letna Małgorzata, strokovnjakinja za tržne raziskave z 30-letnimi izkušnjami, ki že štiri mesece ni mogla najti službe, kljub pošiljanju 5 do 15 življenjepisov na dan:
"Prijatelj mi je svetoval, naj grem k poklicnemu svetovalcu, ki je pogledal moj impresivni življenjepis in opisal polovico mojih starih položajev. Tri direktorske položaje je opisal mehkeje - kot vodstvene. Svojo starost sem odstranil iz življenjepisa in datuma diplomiranja. Na koncu sem fotografijo vseeno zamenjal za nasmejnejšo. Začel sem pošiljati shujšan in popravljen življenjepis - z večjim zaupanjem v uspeh. Ne vem, ali je bila ta sprememba odločilna, a po enem mesecu sem imel novo službo. "
- Ključ do uspeha je odločnost, pozitiven odnos in ne odnehanje. Osredotočimo se na izboljšanje kvalifikacij in usposabljanja. Sodelujemo na industrijskih srečanjih, kjer bomo okrepili samozavest in zgradili mrežo stikov. Aktivno iščimo službo, pri čemer v ta namen uporabimo vse razpoložljive vire, to so portali za zaposlitev, družbeni mediji ali mreženje (to je postopek vzpostavljanja stikov in vzdrževanja odnosov z ljudmi iz strokovnih in družbenih krogov, družbenih skupin, diskusijskih forumov) - pravi Małgorzata Majewska. Dodaja, da se med iskanjem službe ne bi smeli zapirati v štiri stene.
- Gremo ven in se spoznajmo s prijatelji. Mogoče njihov delodajalec išče zaposlene in nam bodo priporočili. Sodelujemo na treningih ali konferencah. Zahvaljujoč njihovemu sodelovanju ne bomo samo dvignili svojih kvalifikacij, temveč tudi spoznali nove ljudi in razširili krog stikov. Programi za mreženje in napotitve so trenutno eden najučinkovitejših načinov iskanja zaposlitve. Dobra rešitev je tudi uporaba pomoči kariernega svetovalca. In ne pozabimo na nasmeh, ki vam omogoča razbremenitev napetosti - se spominja naš strokovnjak.
Le 30 odstotkov. Poljakinje, starejše od 55 let, delajo profesionalno
Le tretjina Poljakinj nadaljuje svojo poklicno kariero po 55. letu starosti. Po mnenju psihologov je krivda za to predvsem stereotipno dojemanje žensk te starosti v poljski družbi. Za večino ljudi je starejša ženska pasivna oseba, ki se ne želi profesionalno razvijati, sanja o hitri upokojitvi in skrbi za vnuke.
Vir: Lifestyle.newseria.pl
To vam bo koristiloKako se mobilizirati za delovanje?
- Cilje razdelite na majhne naloge po načelu, da slona ne morete pojesti celega, ampak kos za koščkom - vsekakor.
- Dokončajte naloge, začenši z najpreprostejšimi, in se za vsako opravljeno nagradite.
- Naštejte vse svoje poklicne in osebne uspehe, obesite se na steno in se k njim vrnite, ko začnete izgubljati vero vase.
- Ohranite ravnovesje med iskanjem službe in prostim časom, sprostite se.
- Pogovorite se z ljudmi, pogovorite se o svojih ciljih in o tem, kako iščete službo. Po eni strani vam bo pomagalo obdržati svoje obveznosti pri sebi, po drugi pa - morda vam bo kdo kaj povedal, na primer mesto njegovega prijatelja se je sprostilo ali je prijatelj iskal partnerja za novo podjetje ali je slišal za brezplačen tečaj računalnika ali angleškega jezika.
Kako najti službo po 50: kje najti pomoč?
Uredi za delo
Ne povezujmo jih le s prijavo brezposelnih in izbiro ponudb za delo. Trenutno zavodi za zaposlovanje ponujajo različne oblike pomoči. Če se na zavodu za zaposlovanje prijavimo kot brezposelni, lahko za ustanavljanje podjetja uporabimo pripravništvo, usposabljanje, poklicno usposabljanje odraslih, tudi intervencijska dela, javna dela, družbeno koristno delo in enkratna sredstva, zaposlitev na dopolnjeni ali opremljeni delovni postaji, posojila usposabljanje ali financiranje stroškov izpitov ali pridobitev licence.
Zavodi za zaposlovanje z vladnimi in evropskimi sredstvi uvajajo različne dodatne programe podpore. Imajo različne oblike: enodnevne motivacijske in aktivacijske delavnice, nakup delovnih in zaščitnih oblačil ali organizacija javnih del. O vseh oblikah podpore in dodatnih dejavnostih se je vredno pozanimati na zavodu za zaposlovanje.
Nacionalni sklad za usposabljanje
Če nas delodajalec zaposli na podlagi pogodbe o zaposlitvi in smo stari več kot 45 let, ga lahko prosimo, da sredstva nacionalnega sklada za usposabljanje, ki so na voljo na vsakem poviatnem uradu za delo, financira stroške tečajev ali podiplomskega študija, ki smo ga izbrali. Delodajalec mora vložiti ustrezno prošnjo na poviatni urad za delo v kraju svojega sedeža ali podjetja.
Povrnjena delovna mesta za brezposelne
Če smo starejši od 50 let in smo brezposelni, delodajalec, ki nas želi zaposliti
lahko povrnemo stroške naše plače za 12 mesecev, če smo dopolnili 60 let, pa za 24 mesecev. Znesek te podpore znaša do 50% minimalnega plačila za delo. Po koncu subvencijskega obdobja delodajalec nadaljuje zaposlitev za obdobje, ki je enako vsaj polovici obdobja, za katero je prejel sredstva iz sklada dela, torej 6 oziroma 12 mesecev.
Aktivno iskanje zaposlitve s pomočjo številnih sodobnih kanalov in različnih oblik poklicne aktivacije je le eden od stebrov uspeha. Drugi je prilagajanje realnosti trga dela.
- Zreli delavci si morajo spremeniti miselnost. Obstaja neskladje med realnim trgom in njihovimi pričakovanji. Do zdaj jih je večina imela stabilne redne zaposlitve. Realnost trga dela se je medtem spremenila. Ljudje, stari 50 let ali več, se morajo zato odpreti za prožne oblike zaposlitve, kot so začasno delo, delo pod točno določeno nalogo ali najem zaposlenega - pojasnjuje dr. Rafał Muster z Inštituta za sociologijo Univerze v Šleziji.
- Zanje je pomembno tudi, da izboljšajo svoje sposobnosti digitalizacije. To je generacija digitalne izključenosti, ki mora prodreti v virtualni prostor. Spodbujam vas: naj babica uči vnuka etičnih standardov, vnuk pa babici - interneta.
Brezplačni računalniški tečaji
Če ne poznamo računalniškega znanja ali so naša znanja osnovna, lahko izkoristimo projekt Digitalna Poljska enakih možnosti. Vaditelji - imetniki svetilnikov digitalne Poljske - delujejo po vsej Poljski.
Pokličite +48 14 688 80 12 in poiščite svetilnika iz vaše regije, ki vas bo povabil na brezplačen tečaj, ki bo trajal od nekaj do ducat srečanj.
- Oskrbniki svetilnikov iz Digitalne Poljske pomagajo starejšim pri digitalni družbeni aktivaciji in ljudem, starejšim od 50 let, ki nimajo računalniškega znanja ali poznajo le osnove računalnika in bi se radi naučili še kaj več - pravi Artur Krawczyk, koordinator projekta Digital Poland za enake možnosti.
- Do zdaj je več kot četrt milijona Poljakov uporabljalo storitve 2900 imetnikov svetilnikov digitalne Poljske. Zahvaljujoč tej pomoči so mnogi od njih dvignili svoje digitalne kompetence na področju uporabe računalnikov, pametnih telefonov in tabličnih računalnikov in se lotili nove poklicne dejavnosti, na primer prodaje nakita po internetu, vodenja kulinaričnega bloga ali spletnih strani kmečkega kroga gospodinj - pravi Artur Krawczyk.
Informacijski in karierni centri
Tu lahko najdemo številne oblike brezplačne podpore, tako kadar smo brezposelni, kot tudi kadar želimo spremeniti poklic ali dopolniti svoje kvalifikacije.
Centri se nahajajo v vojvodskih delovnih uradih. Lahko se sestanemo s svetovalcem, s katerim bomo skupaj opredelili akcijski načrt za povečanje možnosti za iskanje ali ohranitev zaposlitve; s psihologom, ki bo opredelil naše talente in sposobnosti, okrepil našo motivacijo za ukrepanje in pomagal premagati ovire, ki so značilne za prepričanja.
Opravimo lahko tudi testne preglede, ki olajšajo prepoznavanje posameznikovih preferenc, poklicnih nagnjenosti ali talentov. V CIiPKZ lahko sodelujemo tudi v skupinskem svetovanju in poiščemo informacije o poklicih, trgu dela, tečajih, usposabljanju, projektih in delodajalcih. Za pisanje življenjepisa ali ogled ponudb za delo lahko uporabimo tudi računalnik.
Univerze za drugo in tretjo dobo
Čeprav so U3A ustvarjeni predvsem za socialno aktivacijo starejših, včasih izvajajo tudi razrede poklicne aktivacije. V kraju bivanja je vredno preveriti, ali imajo sestanke s kariernim svetovalcem ali psihološke delavnice.
Zanimiva pobuda je Univerza za drugo starost, kjer se lahko (pogosto z doplačilom) prijavite na računalniške tečaje, tečaje angleškega jezika ali fotografske delavnice, po katerih lahko zaslužite, na primer s fotografiranjem obhajila in poroko.
- Vrzel med prvo in tretjo starostjo zapolnjujemo v procesu vseživljenjskega učenja - pravi Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, ustanoviteljica Univerze za drugo dobo.
- Za dame je pomembno, da verjamejo vase in spremenijo smer razmišljanja, npr. Nekdanja ravnateljica lahko zdaj daje zasebne lekcije. Mnoge ženske, ki so izkoristile naš pouk, so si kasneje našle službo: nekatere so ustanovile podjetja, na primer spletno knjigarno, druge so postale varuške. Eden od njih je pri nas opravil tečaj računalniškega znanja, nato drugi in pridobil evropsko potrdilo o računalniških spretnostih. Trenutno je trener in poučuje druge.
Poklicni svetovalec
Tudi če mislimo, da vemo, kaj želimo početi, in nas življenjepis in spremno pismo ne porajata zaskrbljenosti, nam lahko srečanje s kariernim svetovalcem odpre oči za številne vidike, ki jih doslej nismo upoštevali.
Karierni svetovalec bo pomagal preoblikovati dober življenjepis v odličnega, našo izkušnjo bo pogledal v širši perspektivi, v kateri bomo opazili, da če težko najdemo računovodsko službo, vendar je naša prednost v odlični organizaciji nalog, lahko poskusimo poiskati zaposlitev v npr. Pisarnah za finančne analize, upravi ali organizacija dogodkov.
Pomagal nam bo pri pripravi na razgovor, predlagal, na kaj biti pozoren in kako se spoprijeti s kočljivimi vprašanji. Komercialna svetovalna podjetja opravljajo plačljive storitve. Brezplačni poklicni svetovalci so na voljo v uradih za delo v vojvodstvu in vojvodstvu ter v nekaterih centrih za socialno skrbstvo, kjer so na voljo tudi psihologi, in najdemo druge oblike podpore.
Na primer, v centru za socialno pomoč v varšavskem okrožju Ursynów se lahko dogovorite za sestanek s kariernim svetovalcem ali psihologom in se prijavite na skupinske delavnice, ki zajemajo vprašanja, kot so tehnike iskanja zaposlitve, priprave na razgovor in strokovna samopredstavitev, vključno z vajami pred kamero, komunikacijo, asertivnost in spopadanje s stresom.
Evropski skladi
V vojvodskih zavodih za delo se je vredno pozanimati o posebnih dejavnostih, ki se financirajo iz sredstev EU.
Po mnenju strokovnjakaCelovite pomoči ni
Dr. Rafał Muster z Inštituta za sociologijo Univerze v Šleziji:
- Ugodneje bi bilo, če bi šla pomoč še dlje od tiste, ki jo ponujajo zavodi za zaposlovanje. Da bo posegla po individualnem svetovanju in da bo ponovno vključena na trg dela. Dobro bi bilo, če bi bila oseba, starejša od 50 let, ki je šla skozi fazo individualnega svetovanja, usmerjena neposredno na subvencionirano zaposlitev, ki jo krije sklad za delo ali evropski skladi.
Trenutno dejavnosti pomoči ne sestavljajo ene celote.Takšen pozitiven primer celovitih aktivacijskih aktivnosti je projekt "Šlezijski izzivi", ki je bil izveden leta 2014. 80 poklicno neaktivnih žensk - vseh starosti - je bilo 3 mesece zajetih z večnitnimi aktivnostmi: treningi, tečaji z vizažistom in stilistom ter individualni trening.
Po zaključku projekta je 92% vprašanih potrdilo, da se po zaslugi sodelovanja v njem bolje znajdejo na trgu dela. Razmerje učinkovitosti zaposlovanja je bilo kar 52,6%.
mesečni "Zdrowie"
